Bienvenue sur le blog du projet Di&Di - Promouvoir la diversité et lutter contre les discriminations. Le projet Di&Di propose une formation aux jeunes diplômés et femmes peu qualifiées, partageant un parcours migratoire, ainsi qu'un accompagnement pour les professionnels travaillant avec des publics migrants et/ou chargés de la diversité dans les entreprises, collectivités publiques, associations & fondations…

Depuis la directive européenne contre la discrimination de 2000, le droit français a transposé ce principe fondateur de non-discrimination pour l’accès au marché du travail. De nombreux programmes de formation ont permis en France de sensibiliser des publics migrants sur l’esprit de la discrimination. Leur contenu est souvent juridique - études de cas et recours judiciaires. L’originalité et la plus-value du projet Di&Di est de proposer une approche par la compétence, inspirée par la gestion des ressources humaines, pour promouvoir la diversité sur le marché du travail et ansi lutter contre la discrimination.

Initié paririv conseil avec Enda Europe, chef de file,  ce projet s'inscrit dans le cadre du programme Former et Eduquer tout au long de la Vie, sous-programme Leonardo Da Vinci. Cinq pays européens sont associés : la France, l’Allemagne, la Bulgarie, l’Italie et la Suisse.

Le projet Di& Di a reçu le Label Paris Europe en 2014 sous la Présidence de l’adjoint à la Maire de Paris chargé des Relations Internationales et de la Francophonie et avec le Conseiller délégué à l'Europe. Les lauréats du label ont été reçus le 9 mai 2014 à l'Hôtel de Ville dans le cadre de l'édition 2014 de « Faites l'Europe ».

Le site du projet est le suivant: www.di-di.eu