Comités de pilotage
Les acteurs français intervenant dans le champ de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité ont été sensibilisés au projet Di&Di et à sa valeur ajoutée - une approche par la compétence pour promouvoir la diversité en luttant contre les situations de discrimination. En particulier, les personnes en charge de la Diversité dans les services des ressources humaines, des entreprises françaises du CAC 40 ou qui ont signé la charte de la Diversité (www.charte-diversite.com) ont été invitées à participer aux comités de pilotage (une centaine de contacts de 80 grandes entreprises en Île-de-France). Pour l'instant, peu d'entreprises ont répondu à l'invitation. En revanche les professionnels travaillant avec des publics migrants dans les associations et les collectivités locales sont très interessés par l'approche originale et innovante proposée par le Di&Di grâce notamment à l'expérimentation rélaisée à Paris et en Seine et Marne.
Une réunion d'information publique - comité de pilotage a été organisé par Enda Europe à la Maison des Métallos, à Paris, le jeudi 19 novembre 2015. Ont participé à cette réunion publique-comité de pilotage:
- l'équipe d'Enda Europe
- un représentant de l' Association des Diplômés et Etudiants Maliens de France
- une représentante de la Fondation Agir Contre l’Exclusion
- une représentante d'Afrique pour NouvellesInterdépendances - participante aux sessions de formation migrants/tuteurs à la Maison des associations du XIème
- une représentante de DiscrimConsulting- participante aux sessions de formation migrants/tuteurs à la Maison des associations du XIème et à la Cité des Métiers
- une représentante de l'Association pour la Promotion et l’Intégration des Migrants, participante aux sessions de formation tuteurs à la Maison des associations du XIème et à la Cité des Métiers
Un comité de pilotage européen s'est tenu à Zurich, le vendredi 9 octobre 2015, à l'occasion de la dernière réunion transnationale de l'équipe du Di&Di. Il a permis à des acteurs clés suisses de pouvoir échanger avec des partenaires du projet lors de deux panels qui ont suivi des présentations plus générales sur la situation de la Lutte contre la Discrimination et de Promotion de la Diversité en Suisse et en Europe, et de la politique fédérale d'intégration en Suisse. Etaient présents:
- le directeur du Département Recherche & Développement de la Fondation ECAP et une chargée de mission chargée du projet Di&Di ;
- le directeur adjoint du secrétariat à la Politique de l'intégration de la Fédération suisse
- la présidente du Forum suisse pour l'integration des migrants, qui pariticpe à la définition des politiques fédérales suisses sur les questions migratoires...
- la responsable du centre de formation de l'ECAP à Zurich, impliquée dans la politique municiaple à Zurich et auprès d'associations de migrants ou de réflexion sur la migration
- la directrice et la chargée de mission chargée du projet Di&Di à Enda Europe
- la directrice, membre du comité scientifique de l'ECAP et une chargée de mission chargée du projet Di&Di à Bildungsmarkt
- la directrice du CII et une chargée de mission associée au projet Di&Di en Bulgarie
- le directreur et un chargé de mission chargé du projet Di&Di à l'IECOB
- la directrice d'iriv conseil, membre du comité scientifique de l'ECAP
Le troisième comité de pilotage s'est tenu le vendredi 25 septembre 2015 à la Maison des associations du XIème arrondissement. L'objet de ce comité était de présenter les résultats de l'expérimentation de la formation et du tutorat. Etaient présents:
- la chargée de mission et quatre administrateurs d'Enda Europe
- la directrice d'iriv conseil
- une représentante de l'Université de Lille I- déjà présente aux comités de pilotage de 2014, rencontrée lors de la Biennale VAE à Rotterdam en 2014 (projet Allinhe)
- une représentante d'une association chargée de l'insertion sociale et professionnelle de publics migrants, présente aux comités de pilotage de 2014, rencontrée à la Cité des Métiers en 2012 (projet Migrapass)
- cinq représentantes de l'association Atouts cours dont la coordinatrice a été rencontrée lors du séminaire organisé à l'Ambassade de Croatie en janvier 2015 ; les autres participantes nées en Algérie, au Bénin, en Côte d'Ivoire et au Sénégal ont participé à la formation Di&Di proposée par iriv conseil en avril 2015 et ont présenté l'impact du Di&Di sur leur projet professionnel
représentantes de l'association "Atouts cours" venues témoigner de l'impact du Di&Di sur leur avenir professionnel, 3ème Comité de pilotage Di&Di , MdA du XIeme, Paris, septembre 2015.
Dans le cadre de son partenariat avec la Cité des Métiers, iriv conseil a organisé deux comités de pilotage en 2014. Ils se sont tenus le jeudi 18 septembre 2014 et le jeudi 24 avril 2014, à l'Agora (Cité des Métiers, Paris).
La Cité associe douze partenaires de l’orientation, de l’insertion et de l’évolution professionnelle au sein d’une plateforme répondant sur tous les aspects de la vie professionnelle, quel que soit le secteur concerné. Le réseau des Cités des métiers s’est développé dans huit pays (France, Italie, Suisse, Espagne, Portugal, Canada, Chili, Maurice).www.cite-sciences.fr
Les organisations suivantes ont participé aux deux comités de pilotage
- AFIP- association pour favoriser l'intégration professionnelle
- APSV- association de prévention du site de la Villette
- association La Tribu
- AJ Flandres
- Cité des métiers/Universcience - www.cite-sciences.fr
- e-compendium
- Facem
- Face Paris/AFPA
- Conseillère CHRS
- La ligue - www.laligue.org
- Université de Lille 1 - www.univ-lille1.fr
1er comité de pilotage, Cité des Métiers, Paris, avril 2014
2ème comité de pilotage, Cité des Métiers, Paris, septembre 2014